Human rights due diligence

Human rights due diligence (HRDD) är en internationellt förankrad process för att identifiera, hantera och redovisa företagets risker kopplade till mänskliga rättigheter. ETI Sverige erbjuder rådgivning, verktyg och utbildningar inom HRDD.
LÄS MER Human rights due diligence

Kina

Kina är en av Sveriges största handelspartners men också ett högriskland för mänskliga rättigheter. Vi samlar medlemmar och experter för att diskutera hur vi kan hantera risken för tvångsarbete av uigurer i svenska företags leverantörsled.
LÄS MER Kina

Fackföreningsfrihet

Rätten att organisera sig och förhandla kollektivt är en förutsättning för att förbättra arbetsförhållanden. ETI Sveriges medlemmar tar nu fram en guide och utbildning om hur företag kan stärka organisationsfriheten hos sina leverantörer.
LÄS MER Fackföreningsfrihet

Inköpsmetoder

Genom att tillämpa hållbara inköpsmetoder kan företag möjliggöra bättre arbetsförhållanden och bygga robusta leverantörsled. På ETI Sverige erbjuder vi vägledning, verktyg och samlar expertis inom hållbara inköp.
LÄS MER Inköpsmetoder

Just Transition

För att möta klimatkrisen ska Sveriges transportsystem elektrifieras men tillverkningen av batterier kopplas till människorättskränkningar, från gruva till slutprodukt. Vi hjälper våra medlemmar att utveckla och följa upp krav på leverantörer av batterier.
LÄS MER Just Transition

Vi är ETI Sverige

ETI Sverige består av företag och organisationer i olika branscher som tillsammans arbetar för hållbara leverantörsled.

På Axfood vet vi att risker för oacceptabla arbetsvillkor och miljöförstöring ofta behöver hanteras i samverkan med både fackliga organisationer och civilsamhällsorganisationer liksom med andra företag. Därför är det självklart för oss att vara med i ETI Sverige.
Åsa Domeij
Hållbarhetschef, Axfood
Unionen är en del av ETI Sverige för att kunna bidra med vårt globala kontaktnät och tillsammans med andra aktörer göra konkret skillnad för människor i produktionsländer. Det är vår övertygelse att framtiden tillhör de företag som tar socialt och miljömässigt ansvar.
Magnus Kjellsson
Internationell sekreterare, Unionen
För Systembolaget är utmaningarna kopplade till mänskliga rättigheter något som behöver adresseras tillsammans med andra. Vi vill länka samman vår kommersiella inköpskraft med kunskap från fack och civilsamhälle för att skapa praktiska verktyg som förenklar allas vårt arbete. ETI Sverige utgör en plattform som möjliggör detta.
Hanna Helgesdotter
Hållbarhetsansvarig, Systembolaget
Coops medlemskap i ETI Sverige är för oss en självklarhet. Här kan vi utbyta erfarenheter med fler och på det sättet skapa systematik och handlingskraft som är starkare. I arbetet med omställningen av vårt sortiment är det ett måste för oss att dela kunskap med andra för att stå starka tillsammans.
Mattis Bergquist
Hållbarhetschef, Coop
ETI Sverige erbjuder viktig kunskap och nätverkande om hållbara leverantörskedjor. Fairtrade har varit med och grundat ETI Sverige för att ge företag goda förutsättningar att växla upp sitt aktsamhetsarbete. Hållbara värdekedjor är ett måste om vi ska lyckas med FN:s mål att utrota fattigdomen.
Hewan Temesghen
Generalsekreterare, Fairtrade Sverige
För att få till en socialt hållbar leverantörskedja med respekt för mänskliga rättigheter i alla led krävs ett nytt sätt att arbeta med nya samarbeten. På Västtrafik ser vi att medlemskapet i ETI Sverige ger oss tillgång till ny kompetens och erfarenhetsutbyte med aktörer som brinner för dessa frågor.
Hanna Björk
Hållbarhetschef, Västtrafik