Anders Arwefeldt ny ordförande i ETI Sverige
Vi är mycket glada att presentera ETI Sveriges nya ordförande Anders Arwefeldt. Anders blir föreningens andra ordförande och tar över i en tid av stor förändring där företags ansvar för mänskliga rättigheter blir lagkrav. Här delar han med sig om sina tankar om ordförandeskapet och utvecklingen av ETI Sverige.
ETI Sverige grundades för drygt fyra år sedan av företag, fackföreningar, civilsamhällesorganisationer och offentliga aktörer för att skapa en samlingsplats för mänskliga rättigheter och ansvarsfullt företagande i globala leverantörsled.
Idag är ETI Sverige väletablerad med närmare 70 medlemmar och flera aktiva arbetsspår. Nyligen antogs en ny strategi för 2024-2026 och föreningen tar nu nya steg i sin utveckling. Samtidigt ritas landskapet för ansvarsfullt företagande om, med bindande lagkrav om due diligence för mänskliga rättigheter och miljö.
Vi har ställt några frågor till Anders om hur han ser på ETI Sveriges roll närmsta åren och vilken prägel han hoppas att ha på organisationen under sin tid som ordförande.
Hej Anders! Vem är du och vad kommer du att tillföra som ordförande i ETI Sverige?
Till vardags är jag hållbarhetschef för Soltech-koncernen där jag driver vårt centrala hållbarhetsarbete och stöttar koncernens dotterbolag. Jag har lång bakgrund som hållbarhetskonsult och är i grunden civilingenjör inom miljöteknik.
Jag hoppas att vi kan fortsätta utveckla ETI Sverige till den självklara arenan för frågor om mänskliga rättigheter i leverantörsled. Organisationen befinner sig i en expansiv fas och det kräver att vi fokuserar på rätt frågor och utnyttjar styrkan i flerpartsstrukturen, som gör ETI Sverige unikt. Med min erfarenhet inom verksamhetsutveckling hoppas jag bidra till att ETI Sverige tar nya kliv i sin utveckling.
Vi ser just nu ett skifte inom företag och mänskliga rättigheter där vi går från frivillighet till reglering, inte minst med antagandet av CSDDD. Hur ser du på ETI Sveriges roll i denna utveckling?
Jag tror att vi har en oerhört viktig roll att spela, särskilt eftersom ny lagstiftning på området ökar kraven på företags due diligence i leverantörsled. ETI Sverige är en viktig plattform för alla typer av organisationer att träffas och samverka. Många frågeställningar som tas upp inom ETI Sverige är vanliga frågor som företag tampas med och det finns tydliga fördelar med att samverka om gemensamma utmaningar.
Samtidigt behöver företag höja kompetens internt och ständigt utveckla sitt due diligence-arbete. Här tror jag också att ETI Sverige spelar en värdefull roll genom sitt breda utbud av utbildningar, rådgivning, arbetsgrupper och annat typ av stöd till företag.
Varför är det viktigt med ett flerpartsinitiativ som ETI Sverige, som samlar företag, fackföreningar, civilsamhälle och offentlig sektor?
För att vara framgångsrik i arbetet med sina leverantörer är samverkan mellan olika intressenter en nyckelfaktor, men det kan vara utmanande att veta hur man ska gå tillväga. På ETI Sverige samlar vi olika typer av intressenter, vilket gör att företags arbete både blir mer effektivt och bättre förankrat på lokal nivå i leverantörsledet. Intressentdialog är viktig del i due diligence-arbetet och i väsentlighetsanalysen, så att agera nära dessa intressenter är en stor fördel.
Vilka är de stora utmaningarna för företag de närmsta åren och hur kan ETI Sverige möta dessa utmaningar?
Med nya förordningar och direktiv som börjar gälla de kommande åren har många företag ett stort jobb framför sig med att anpassa processer och rutiner till nya krav. ETI Sverige är experter på de ramverk som de flesta av dessa regulatoriska krav grundar sig på, vilket innebär att vi kan erbjuda det stöd som företag behöver för att navigera framåt.
Var ser du att ETI Sverige är om fem år?
Jag ser framför mig att ETI Sverige är den naturliga platsen att vända sig till för ansvarsfullt företagande i leverantörsled. Jag vill att vi både ska stödja företag som är i början av sin resa och samtidigt vara en mötesplats för företag som redan har lång erfarenhet av dessa frågor. Hos oss ska företag kunna hitta likasinnade och tillsammans utveckla nya, innovativa metoder för ansvarsfullt företagande i leverantörsledet.
Ny styrelse i ETI Sverige
På årsmötet 2024 valdes nya ledamöter till ETI Sveriges styrelse som består av representanter från föreningens fyra parter: företag, fackföreningar, civilsamhälle och offentlig sektor.
Följande personer ingår i ETI Sveriges styrelse:
Ordförande
- Anders Arwefeldt, Hållbarhetschef, Soltech Energy
Vice ordförande
- Maria Nyberg, Generalsekreterare, Union to Union
Ordinarie ledamöter
- Axel Kollberg, Hållbarhetsansvarig – Mänskliga Rättigheter i globala leverantörsled, Systembolaget
- Caroline von Uexküll, Chef för företagssamarbeten och stiftelser, Oxfam Sverige
- Hanna Björk, Hållbarhetschef, Västtrafik
- Karin Lindehoff, Enhetschef, Handelsanställdas förbund
- Lisa Olsen, Kvalitets- och Hållbarhetschef, ICA Sverige
- Ludvig Bydén, Verksamhetsutvecklare, Svensk Solenergi
- Shadé Jalali, Utredare, Unionen
Suppleanter
- Alexandra Anastoulis, Hållbarhetsstrateg, Coop
- Annakarin Wall, Internationell sekreterare, Unionen
- Ekin Ergun Björstedt, Avdelningschef finansiering och partnerskap, Rädda Barnen
- Kristina Areskog Bjurling, Gruppchef hållbarhet, Axfood
- Lena Berger-Andersson, Ämnesledare hållbarhet, Nordiska Textilakademin
- Åsa Lindeblad, Expert livsmedelsförädling, import & arbetsvillkor, KRAV
- Åsa Törnlund, Ombudsman, LO