Ny rapport: Human rights due diligence för metaller och mineraler
Utvinning av metaller och mineraler är ofta förknippad med betydande risker för mänskliga rättigheter, arbetsvillkor och miljö. Samtidigt är dessa råmaterial avgörande för många av de produkter och teknologier som möjliggör den gröna omställningen – från batterier och elfordon till elektronik och byggmaterial. I en ny rapport lyfter vår brittiska systerorganisation Ethical Trading Initiative (ETI) vilka utmaningar som präglar sektorn och hur företag kan agera för att främja en mer ansvarsfull råvaruförsörjning.
Rapporten Mining of metals and minerals – A practical summary for the ethical sourcing of raw materials bygger på en analys av hur företag tillämpar human rights due diligence (HRDD) i leverantörsled för metaller och mineraler. Syftet är att synliggöra komplexiteten och identifiera möjligheter till förbättringar.
Flera av ETI Sveriges medlemmar har bidragit i arbetet med rapporten och Scania lyfts som ett exempel på hur företaga kan arbeta.
Fem möjligheter till förbättrad HRDD
Rapporten identifierar fem centrala möjligheter för företag att utveckla sitt HRDD-arbete inom leverantörsled för metaller och mineraler:
- Engagera leverantörer och affärspartner: företag behöver bygga närmare relationer med aktörer längre ner i leverantörsled, särskilt där påverkan idag är begränsad. Regelbunden dialog, stöd och långsiktiga samarbeten skapar bättre förutsättningar för förbättringar på plats.
- Stärk spårbarheten och transparensen: att få insyn i varifrån metaller och mineraler kommer är en förutsättning för att identifiera och hantera risker. Företag kan arbeta stegvis för att öka spårbarheten, även i komplexa leverantörsled.
- Sök gemensamma lösningar: branschöverskridande samarbete, flerpartsinitiativ och partnerskap med civilsamhällesorganisationer och fackförbund är avgörande för att hantera strukturella utmaningar och skapa förändring på systemnivå.
- Anpassa policy och inköpsmetoder: ansvarsfulla inköp kräver att hållbarhetskrav integreras i styrande dokument, inköpsrutiner och affärsrelationer – inklusive tydliga incitament och realistiska förväntningar.
- Förbättra uppföljning och kommunikation: effektiv uppföljning förutsätter systematisk datainsamling, kontinuerligt lärande och att kunskap omsätts i konkreta åtgärder. Tydlig kommunikation, även kring utmaningar, stärker trovärdigheten.
En nyckelfråga för HRDD
Utvinning av metaller och mineraler innebär ofta risker för tvångsarbete, barnarbete, markkonflikter, negativ påverkan på urfolks rättigheter och miljöförstöring. Samtidigt finns det potential att bidra till lokal utveckling och förbättrade arbetsvillkor – om företagen tar ett aktivt ansvar.
Ladda ner rapporten här.
Ladda ner en sammanfattning av rapporten här.
Se en inspelning av webbinariet då rapporten presenterades här.
Kontakt
Har du frågor om rapporten eller HRDD kopplat till metaller och mineraler kontakta Malin Kjellqvist på malin.kjellqvist@etisverige.se.