Lansering: Human Rights Due Diligence in Challenging Contexts

Välkommen på lansering av en ny guide om hur företag kan hantera risker kopplade till mänskliga rättigheter in högriskkontexter. På webbinariet ger vi exempel på vad ”challenging contexts” innebär och vad som är särskilt viktigt för företag att ha i åtanke. Dessutom kommer företag att dela med sig av sina erfarenheter och lärdomar utifrån guidens fallstudier.

Detaljer

Guiden “Human Rights Due Diligence in Challenging Contexts” har tagits fram gemensamt av ETI Sverige och våra systerorganisationer i Danmark, Norge och Storbritannien och ger vägledning kring hur företag kan arbeta med human rights due diligence (HRDD) i särskilt svåra kontexter, i enlighet med FN:s vägledande principer och OECD:s riktlinjer.

Detta är särskilt aktuellt i stater och regioner där risken för människorättskränkningar är extra hög på grund av naturkatastrofer, konflikter eller systematiska och statliga kränkningar. Det gäller även där nationell lagstiftning eller efterlevnad är undermålig och misslyckas med att skydda sina medborgare. Dessa omständigheter definieras av FN:s högkommissarie för mänskliga rättigheter (OHCHR) som ”challenging contexts”.

Rapporten bidrar med fallstudier från företag med leverantörsled i Kina, Myanmar, Ukraina, Palestina, Afghanistan och Elfenbenskusten. Den riktar sig särskilt till företag, men är också relevant för offentlig upphandling och civilsamhällesorganisationer. Under webbinariet kommer flera företag ge exempel på användbara HRDD-åtgärder och experter på området ger sina kommentarer.

Kontakt

För frågor om lanseringen eller guiden vänligen kontakta Malin Kjellqvist på malin.kjellqvist@etisverige.se.

Foto: Ukraina efter beskjutning, kredit: Danish Trade Union Development Agency och Federation of Trade Unions of Ukraine.