Migrantarbetare och due diligence – erfarenhetsutbyte och praktiska metoder

Välkommen till medlemsmöte där vi tillsammans med en expert från IOM (International Organization for Migration) diskuterar nyckelfrågor och praktiska metoder för due diligence kopplat till migrantarbetare. Under mötet får du möjlighet att fördjupa dig i utmaningar och dela erfarenheter med andra företags- och organisationsmedlemmar.

INFORMATION OM MÖTET

När: 6 november 2024, kl. 13.00-15.00
Var: online
Vem: endast medlemmar

Varför är frågan viktig?

Migrantarbetare utgör en kritisk del av arbetskraft i många globala leverantörsled, men riskerar också i högre grad att utsättas för kränkningar av mänskliga rättigheter. Utan korrekt due diligence finns det risk att företag omedvetet blir delaktiga i exploatering av migrantarbetare genom till exempel tvångsarbete eller oetisk rekrytering. Att arbeta proaktivt med strategier för att identifiera och hantera risker kopplade till migrantarbetare är avgörande för att säkerställa att deras rättigheter respekteras genom hela leverantörsledet.

Vad kommer mötet att ta upp?

Mötet fokuserar på nyckelfrågor som företag behöver ta hänsyn till när det gäller migrantarbetare i sina leverantörsled. Vi kommer att diskutera hur företag kan:

  • Identifiera risker kopplade till migrantarbetare, såsom tvångsarbete och kränkningar av mänskliga rättigheter.
  • Arbeta för mer etisk rekrytering och minimera riskerna för exploatering under rekryteringsprocessen.
  • Ge utbildning och stöd till migrantarbetare för att främja deras rättigheter och arbetsförhållanden.

Dessutom kommer du att få ta del av konkreta exempel från andra företag och organisationer samt delta i diskussioner om praktiska lösningar som kan implementeras i era leverantörsled.

Kontakt

Har du frågor kontakta Emilie Schultze på emilie.schultze@etisverige.se.